近年來，直面干部人才培訓工作難題，全力以赴找癥結、拓思路、想辦法，通過奏響掌握需求、對接聯(lián)絡、總結評估“三部曲”，構建系統(tǒng)性、全局性的干部教育培訓體系，有效提升了黨員干部綜合素養(yǎng)和能力水平。

　　掌握需求訂計劃，全面唱響主題曲。在充分調研、了解需求的基礎上，西藏山南市立足山南市中心工作和干部隊伍成長需要，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，科學制訂2019年山南干部人才教育培訓工作計劃，內容涵蓋習近平新時代中國特色社會主義思想、政治素養(yǎng)、綜合素質、專業(yè)能力、改善民生5方面80個項目，安排防范化解風險、推進鄉(xiāng)村振興、實施新時代電子政務、學習黨內法規(guī)等重點班次6個，全年計劃培訓干部4908人次，投入培訓經費2118.3萬元。

　　對接聯(lián)絡拓視野，同心協(xié)奏交響曲。除依托援藏“三省”教育培訓資源之外，山南市還注重拓寬培訓渠道，加強與北京、浙江、四川、河南等區(qū)外高校和培訓機構的溝通聯(lián)絡，在課程設置、師資配備、現(xiàn)場教學、培訓經費等方面深入調研摸底，確保培訓計劃有力有序有效推進。去年，累計舉辦黨政領導干部執(zhí)行力提升、“互聯(lián)網+”、精準扶貧、城鄉(xiāng)規(guī)劃與管理、農村電子商務發(fā)展、農業(yè)項目、農牧民技能提升等區(qū)外專題培訓班33期，培訓干部人才4000余人。

　　總結評估求實效，認真譜好片尾曲。山南市組織相關部門每年深入重點部門、縣（區(qū)）開展走訪調研，定期組織結業(yè)學員召開座談會，評估班次培訓實效，對計劃培訓、組織實施、跟蹤管理、經費保障等環(huán)節(jié)不斷優(yōu)化調整，明確了培養(yǎng)“高素質專業(yè)化干部隊伍”中心任務和“缺什么補什么”的培訓原則，在人員安排上樹立了“越是重要崗位干部越需要培訓”的理念，形成了聯(lián)席會、痕跡化管理、參訓學員培訓成果分享報告制度等長效機制，提升了山南干部教育培訓工作科學化水平。

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