劉恩偉是西藏泰安易信息科技有限公司創(chuàng)始人之一。2007年，劉恩偉由央企派駐西藏工作，在拉薩工作5年回到北京后，身邊的人以為他會“安定”下來時，他又再次回到了拉薩創(chuàng)業(yè)。

　　談起在拉薩工作的5年，他感慨萬分，而使他印象最深刻的則是在羊湖景區(qū)，一對藏族姐妹給他留下的一段難忘的回憶?！爱敃r在景區(qū)內，看到一對小姐妹非?？蓯郏蜕先パ埶齻円黄鸷嫌?，合影完想給她們一些零食和錢，卻被她們拒絕了，姐妹倆問我：‘叔叔，你們有筆和本子嗎？’”劉恩偉回憶道。

　　離開拉薩回到北京后，每當看到城市里的孩子利用網絡讀書學習時，他總會想起這對姐妹。2016年，劉恩偉毅然決然地辭掉了北京待遇優(yōu)厚的工作，來到拉薩與朋友一起創(chuàng)立了西藏泰安易信息科技有限公司。

　　“‘泰安易’意思是國泰、民安、易生活，是我們的一個愿景。”劉恩偉說。公司成立之初，劉恩偉及團隊得到了俞敏洪及新東方集團的大力支持，他以互聯(lián)網教育為起點，將新東方教育集團旗下的優(yōu)質教育資源引入西藏。自2017年開始，劉恩偉及團隊與西藏大學和拉薩中學合作，組織了4場大型校園公益講座，服務了近8000名西藏師生。

　　2018年，劉恩偉又帶領團隊將世界先進的AI無人超市技術引入拉薩，讓西藏產品也加入“互聯(lián)網+”行列?！肮灸壳爸饕龅氖蔷€下的智慧零售平臺，下一步將會繼續(xù)擴展‘互聯(lián)網+24小時便利店’智慧新零售模式?！眲⒍鱾ソ榻B。

　　不管是外部合作還是內部管理，“共贏”一直都是劉恩偉的創(chuàng)業(yè)理念?！懊總€人都有他獨特的能力，而我們要做的就是通過公司這個平臺培養(yǎng)一些本地人才，同時也為西藏籍高校畢業(yè)生實現(xiàn)多渠道就業(yè)貢獻自己的力量?！眲⒍鱾フf。

　　貢吉在劉恩偉的團隊中主要負責辦公室內勤及庫存管理工作，貢吉從小患有聽力障礙，與人溝通需要通過手語或是文字，但在統(tǒng)計庫存等工作中，她能夠及時完成所有工作，她認真負責的工作態(tài)度獲得了團隊的一致認可。

　　“希望通過我們的努力，將優(yōu)質的教育資源引入西藏，然后帶動更多的人就業(yè)，也希望通過創(chuàng)業(yè)可以實現(xiàn)自我價值?！眲⒍鱾フf。