記者從西藏日喀則市相關部門了解到，一季度日喀則市實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)6491人。今年以來，日喀則市創(chuàng)新方法、優(yōu)化模式，高站位、高標準、高質量推動“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”工作，目前全市就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

　　據悉，第一季度，日喀則市共舉辦85期技能培訓班，累計培訓4951人，其中已結業(yè)57期技能培訓班，培訓3529人，培訓合格3178人，培訓后實現就業(yè)2580人。

　　為進一步拓展拓寬就業(yè)渠道，今年，日喀則市著力提升跨市地、跨省市勞務輸出組織化程度，創(chuàng)新性地在阿里地區(qū)、那曲市、拉薩市以及廣東省惠州市、江蘇省揚州市成立就業(yè)服務聯絡站，牽頭摸清務工人員底數、工種特長，全力做好崗位對接、組織輸送、就業(yè)服務等各項工作。目前，日喀則市已與惠州市等13家企業(yè)初步完成崗位對接，達成輸出意向。

　　目前，日喀則市已全面啟動2021年“五進一送”政策宣講活動。此次宣傳活動本著重實效、重指導、重交流的原則，全市各級、各部門向日喀則市高校畢業(yè)生分析了當前全區(qū)的就業(yè)形勢，詳細介紹就業(yè)各項優(yōu)惠政策，幫助各類群體轉變就業(yè)觀念，逐步實現“要我就業(yè)”到“我要就業(yè)”的轉變。