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醫(yī)療人才組團式援藏助力西藏健康事業(yè)跨越式發(fā)展 “1+7”醫(yī)院填補區(qū)域內(nèi)醫(yī)療技術(shù)空白1541項

梁蘭 發(fā)布時間:2020-10-29 10:03:00來源: 西藏日報

  醫(yī)療人才組團式援藏是實現(xiàn)西藏衛(wèi)生健康事業(yè)跨越式發(fā)展的重大舉措。先后有千余名組團式援藏專家進藏支援“1+7”醫(yī)院,目前西藏“1+7”醫(yī)院危急重癥醫(yī)療救治體系進一步完善,醫(yī)療服務(wù)能力和管理水平持續(xù)提升,醫(yī)院骨干人才隊伍不斷優(yōu)化壯大,拉薩、山南、日喀則、林芝、昌都、那曲市人民醫(yī)院分別建成“三甲”綜合醫(yī)院,阿里地區(qū)人民醫(yī)院也創(chuàng)建成“三乙”綜合醫(yī)院,西藏醫(yī)療衛(wèi)生健康事業(yè)取得突飛猛進的發(fā)展。

  記者從自治區(qū)衛(wèi)健委了解到,近年來,“1+7”醫(yī)院先后在西藏掛牌成立45個臨床醫(yī)學診療中心,實現(xiàn)支援醫(yī)院前后方聯(lián)動、資源共享。目前受援醫(yī)院科室由163個增加至395個,基本形成了門類齊全、覆蓋較為廣泛的科室體系,有效充實了醫(yī)院綜合力量。

  同時,各醫(yī)院在著力打造重癥醫(yī)學、婦產(chǎn)科等重點科室建設(shè)的基礎(chǔ)上,大力推進卒中、胸痛、創(chuàng)傷、危重孕產(chǎn)婦救治、危重新生兒救治“五大中心”建設(shè)。目前,自治區(qū)人民醫(yī)院、林芝市人民醫(yī)院通過國家胸痛中心標準版預(yù)評審,拉薩市、日喀則市、山南市人民醫(yī)院通過國家胸痛中心基層版評審。在全國三級醫(yī)院績效考核評估中,西藏醫(yī)療技術(shù)難度(CMI)主要指標3年間提高0.11,是全國進步最快的省份。自治區(qū)人民醫(yī)院在全國2398家三級公立醫(yī)院績效考核中排名195名,有力提振了“1+7”醫(yī)院“強三甲”的信心和決心。

  為充分借助包科醫(yī)院的資源優(yōu)勢,全力提升醫(yī)院新技術(shù)新水平,自治區(qū)衛(wèi)健委相關(guān)負責人介紹,拉薩市人民醫(yī)院鍛煉本地醫(yī)務(wù)人員獨立開展髖膝關(guān)節(jié)置換手術(shù)、斷指再植技術(shù)等15項新技術(shù);日喀則市人民醫(yī)院以數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)和遠程醫(yī)療服務(wù)為重點,不斷開展床旁遠程會診“小白”機器人試點項目;那曲市人民醫(yī)院重點扶持內(nèi)科高原病、呼吸系統(tǒng)、心腦血管系統(tǒng)等為核心的本地區(qū)常見病、多發(fā)病診療,在短短70天時間挽救23名患兒,填補了多項技術(shù)空白;阿里地區(qū)人民醫(yī)院援藏專家?guī)ьI(lǐng)學員開展頜面部巨大惡性腫物擴大切除術(shù)等新技術(shù)新業(yè)務(wù),著力提升本地學科診治水平。

  山南市人民醫(yī)院統(tǒng)籌人才培養(yǎng)和科研創(chuàng)新兩個發(fā)展大局,推行課題聯(lián)合研究模式,大力開展學術(shù)交流,帶領(lǐng)學員沖擊科研高地?!暗侥壳盀橹?,‘1+7’醫(yī)院‘打包移植’內(nèi)地先進經(jīng)驗和技術(shù)成果1061項,聯(lián)合申報國家級、自治區(qū)級科研項目852項,取得技術(shù)突破1305項,填補刷新區(qū)域內(nèi)醫(yī)療技術(shù)空白1541項,專業(yè)醫(yī)療服務(wù)水平和科研能力顯著提升,醫(yī)療人才組團式援藏的綜合成效進一步顯現(xiàn)。”該負責人說。

  此外,記者了解到,“1+7”醫(yī)院積極采取“團隊帶團隊”“專家?guī)Ч歉伞薄皫煾祹降堋钡亩嗑S度人才培養(yǎng)模式,不斷強化各醫(yī)院臨床技能和業(yè)務(wù)理論水平。自治區(qū)人民醫(yī)院組織32名中層干部分四批次赴北京、上海等地3所大學、13家著名醫(yī)院參觀交流,看標桿、找差距,學習先進的管理理念和舉措,不斷加強本地醫(yī)務(wù)人員隊伍建設(shè)。林芝市人民醫(yī)院與暨南大學共同舉辦在職人員攻讀臨床醫(yī)學及護理學高級研修課程項目,建立高學歷高層次人才本地培養(yǎng)機制。目前,49名本地醫(yī)務(wù)人員已納入在職研究生課程教育中。昌都市人民醫(yī)院結(jié)合本院醫(yī)務(wù)人員專業(yè)結(jié)構(gòu)與人才特點,在“師傅帶徒弟”基礎(chǔ)上開拓出1個專家?guī)Ы?個科室骨干、2個新進人員的“1+2+2”模式。

  幾年來,“1+7”醫(yī)院在本地醫(yī)務(wù)人員和新入職醫(yī)生中擇優(yōu)選派1454名具有培養(yǎng)潛力的醫(yī)護人員到支援醫(yī)院跟崗培訓、進修業(yè)務(wù),援藏醫(yī)療專家?guī)蛶?21個醫(yī)療團隊、2031名本地醫(yī)務(wù)人員、培養(yǎng)本院醫(yī)療骨干1778名、426名醫(yī)師取得中高級職稱,整體提升了專業(yè)技術(shù)人員能力和水平。

(責編: 李文治)

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