2022年6月，來自國家稅務總局廣東省稅務局和廣州、陽江、云浮、佛山稅務分局的5名干部到迪慶州開展對口支援工作，他們以手足相親、互促共進的熱情，與全州稅務干部雙向聚力、同心筑夢，共同推動迪慶稅收工作高質量發(fā)展，譜寫了兩地同心、攜手同行的動人篇章。

　　黨旗紅引領“稅務藍”

　　培養(yǎng)扎根雪域的“格桑梅朵”

　　粵滇兩地稅務部門建立黨建共建點，加強黨建交流互動，實施黨建工作品牌創(chuàng)建，助力迪慶培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的黨組織書記和黨建業(yè)務骨干，打造了“帶不走”的支援力量。

　　夯實“平臺共建”強機制。為推進迪慶稅務黨建工作提質增效，在掛職干部的牽線搭橋下，兩地稅務部門聯(lián)合制發(fā)黨建聯(lián)建共建工作方案，引進廣東黨支部“星級化”管理、“4D”主題黨日等支部先進工作法，開展了“黨建+”品牌策劃活動，通過品牌提煉培育、宣傳推廣、創(chuàng)新評比，迪慶州稅務局和4個縣（市、區(qū)）分局的12個基層黨組織結合地域民俗特色，培育選樹了“稅心向黨 逐夢雪域”等5個黨建品牌，初步形成“一黨委一品牌、一支部一特色”格局，營造了“比學趕超”的良好氛圍，倒逼黨建工作提檔升級。

　　2022年，迪慶州稅務局機關被表彰為“踐行黨的治藏方略模范機關”，全州稅務系統(tǒng)中1個黨支部被評為州級“云嶺雪域紅旗黨支部”，推出的“駐企聯(lián)絡員”服務機制入選全州升級推廣項目。

　　創(chuàng)新“活動共聯(lián)”添活力。兩地稅務部門融合當?shù)丶t色資源和地域文化，以“線上+線下”相結合的模式共同開展了“賡續(xù)紅色血脈 粵滇共建聯(lián)學迎七一”主題活動、“粵滇稅務心連心 攜手喜迎黨的二十大”聯(lián)學活動、“學習貫徹黨的二十大精神 以稅收現(xiàn)代化服務中國式現(xiàn)代化”青年理論學習小組聯(lián)學活動、“弘揚雷鋒精神 踐行稅務擔當”聯(lián)學共建和鄉(xiāng)村振興黨建聯(lián)建共建等系列活動，通過講授黨課、聯(lián)唱紅歌、座談研討、朗誦經(jīng)典、交流心得等多種方式，發(fā)揮優(yōu)勢互補效應，切實盤活兩地資源，加強組織建設互助、黨員干部互動、黨建載體互用，催生黨建工作新動能。

　　落細對口幫扶措施

　　架起守望互助的“連心橋”

　　結合迪慶州少數(shù)民族人口眾多的實際，對口支援干部通過拜訪少數(shù)民族干部家庭、走訪鄉(xiāng)村振興點、深入民族村落，深刻體察民風民俗，深入推進民族交融，深入落實幫扶措施，結下了守望相助、團結奮進的深厚情誼。

　　深化“團結共建”促和諧。兩地稅務干部通過結對“認親”、捐資助學、助孤助殘等方式，共襄愛心善舉，共促民族交融。2022年暑假，兩地稅務青少年家屬以鴻雁傳書的形式開展“兩地書 粵滇情 書信往來心連心”活動，通過互寄書信、交流情感、傳遞友誼，共同鑄牢中華民族共同體意識；2022年金秋入學之際，兩地稅務部門聯(lián)合舉辦“扶智助學手拉手活動”，首期籌集愛心捐款37萬元，為鄉(xiāng)村振興聯(lián)系點香格里拉市三壩鄉(xiāng)東壩一村、香格里拉市三壩鄉(xiāng)東壩二村、德欽縣拖頂鄉(xiāng)洛玉村、維西縣攀天閣鄉(xiāng)安一村考上公辦二本以上的32名大學生和98名就讀于迪慶州民族中學的高中生提供資助，并建立長效的幫扶機制。此外，對口支援干部下沉鄉(xiāng)村振興點，以開展主題黨日活動為契機，共同研究拓寬鄉(xiāng)村振興聯(lián)系點特色產(chǎn)品銷售渠道，聯(lián)系廣東省稅務局和迪慶州委組織部、迪慶州鄉(xiāng)村振興局等部門，將19種農(nóng)產(chǎn)品投放到“穗來幫”、政府采購“832平臺”等線上渠道推廣，推動當?shù)卮迕駥崿F(xiàn)增收。

　　加強“資源共享”補短板。結合迪慶稅務工作實際，重點選派從事納稅服務、稅收風險、稅務稽查等業(yè)務方面的6名年輕干部，分兩批前往廣州、東莞、惠州、中山等地稅務部門跟班學習，截至目前，2名干部已歸來并成為了業(yè)務能手。同時，州稅務局主要負責人帶隊到廣東省稅務局、廣州、珠海、陽江等稅務部門進行學習；組織全州稅務系統(tǒng)48名干部到廣東參加了稅校培訓。兩地稅務部門還結合精神文明創(chuàng)建成果，深入推動茶馬古道與海上絲綢之路文化交流，選樹47名陽江稅務先進工作者、15名“迪慶稅務最美人物”典型，在兩地稅務系統(tǒng)開展宣講活動，營造學先進、爭先進、當先進的濃厚氛圍。

　　善于攻堅解難題

　　唱響攜手同行的“高原之歌”

　　對口幫扶干部把先進的工作理念、工作方法帶到迪慶，提升了稅務干部隊伍整體素質，促進了不同地區(qū)稅務部門間的互動交流，攻克解決了制約迪慶州稅收工作發(fā)展中的堵點難點問題。

　　落實“工作共促”提質效。在州稅務局黨委研究出臺全系統(tǒng)《青年干部培養(yǎng)管理辦法》和《兼職師資管理辦法》的基礎上，對口支援干部充分發(fā)揮業(yè)務水平高、實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，推行稅務團隊工作管理理念，為全州組建的風險管理、稅務稽查、排解涉稅糾紛等7個工作團隊提供指導，推動團隊按照項目工作法完成創(chuàng)新項目，更好地服務黨委科學決策。同時，對口支援干部主動擔任稅收風險分析指導員，順利推進全州推行稅收風險應對專業(yè)化改革新模式、開展稽查干部能力提升等重難點工作。幫扶干部還受邀為全省多地稅務干部講授稽查、風控等系列“理論+實戰(zhàn)”課程7門次，共計培訓400余人次；帶頭編撰相關稅種政策匯編，組建全州3個專項團隊對15個長期項目集中審理，為順利完成迪慶稅務各項重要任務添勁助力。

　　開展“青年共訓”樹亮點。稅務干部在迪慶幫扶期間，實現(xiàn)了全州29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層稅務局全覆蓋走訪調研，并通過下沉式培訓輔導，全面提升基層稅務干部綜合素質。同時，認真落實稅務系統(tǒng)“智力援西”項目，邀請廣東稅校校長到迪慶授課，舉辦“青年實踐營”活動，輔導全州青年干部對稅費征管、納稅服務、風險防范等7項課題集中攻關，形成集“項目團隊化、團隊學習化、學習實踐化、實踐成果化”于一體的學習體系。