“以前忙于業(yè)務(wù)工作，對于履行管黨治黨主體責(zé)任思路捋得不夠清晰，有種‘眉毛胡子一把抓’的感覺，部署工作缺乏系統(tǒng)性?！苯眨_(dá)縣發(fā)改局主要負(fù)責(zé)人指著電腦桌旁邊擺放的“提示牌”對前來回訪的紀(jì)檢監(jiān)察干部說，現(xiàn)在有了這個“指南針”，相當(dāng)于有了具體的履職標(biāo)準(zhǔn)，工作思路也更加清晰明了。

　　該負(fù)責(zé)人口中的“指南針”，是色達(dá)縣紀(jì)委監(jiān)委為破解“一把手”監(jiān)督靶心不準(zhǔn)，同級監(jiān)督“雨過地皮濕”問題，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門主要負(fù)責(zé)人及縣級領(lǐng)導(dǎo)班子“量體裁衣”制訂的100余份黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作主體責(zé)任提示牌。

　　“點(diǎn)對點(diǎn)”向縣級領(lǐng)導(dǎo)班子和各單位主要負(fù)責(zé)人送達(dá)主體責(zé)任提示牌，既提出思想政治建設(shè)方面的共性要求，又針對崗位特點(diǎn)羅列出具體清單。從黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、專題會議、廉政黨課等方面細(xì)化出“需作為”任務(wù)清單，還從政治言行、政治規(guī)矩等方面羅列“不可為”事項清單，從正反兩方面督促“關(guān)鍵少數(shù)”照單履職，靶向提升履職實效，守住政治紀(jì)律“紅線”。

　　“有的領(lǐng)導(dǎo)班子把自己當(dāng)旁觀者，認(rèn)為監(jiān)督就是紀(jì)委的事，自己則‘坐在城樓上觀山景’，通過列清單的形式既差異化又詳細(xì)全面繪制了不同‘關(guān)鍵少數(shù)’履職盡責(zé)的工作指南?！鄙_(dá)縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，針對日常監(jiān)督和審查調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，利用《紀(jì)律檢查建議書》《監(jiān)察建議書》，督促其查找問題根源、明確整改措施、堵塞制度漏洞，能有效提升監(jiān)督工作的精準(zhǔn)性和實效性。

　　近年來，為牢牢抓住主體責(zé)任這個管黨治黨的“牛鼻子”，色達(dá)縣紀(jì)委監(jiān)委注重關(guān)口前移、抓早抓小，開展“套餐式”廉政教育，通過紀(jì)委書記給新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部上廉政黨課，開展福地色達(dá) 金馬送廉”家風(fēng)活動，向縣級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放《工作提醒函》，對履職盡責(zé)不力的典型單位在全縣通報，主要負(fù)責(zé)人向紀(jì)委全會述責(zé)述廉等多種形式，推動實現(xiàn)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化，切實做到監(jiān)督常在、形成常態(tài)，教育引導(dǎo)部門“一把手”知敬畏、存戒懼、守底線，時刻自重自省自警自勵。今年以來，開展警示教育2場次，警示教育談話200余人次，發(fā)出《紀(jì)律檢查建議書》1份，督促并整改問題12個。

　　“通過明責(zé)、履責(zé)、述責(zé)形成工作閉環(huán)，進(jìn)一步壓緊壓實管黨治黨責(zé)任，使‘一把手’真正感受到監(jiān)督、習(xí)慣被監(jiān)督、主動接受監(jiān)督，營造出風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)?！鄙_(dá)縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)人說。